verifiedRevolucionando o Recrutamento Tech

Contrate Juniors por Competência, não apenas currículo.

Avaliamos DISC, BigFive e Tech Skills para encontrar o match perfeito para sua empresa através de dados precisos e verificados.

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Consultoria

Adquira a nossa consultoria para se preparar para encontrar a sua primeira vaga ou recolocação no mercado de trabalho.

Orientação personalizada para impulsionar sua carreira — desde a preparação do perfil e currículo até dicas práticas para processos seletivos e entrevistas.

shareCurrículo compartilhável

model_trainingMentoria técnica por skill

videocamProvas monitoradas ilimitadas

gavelAuxílio jurídico

contractAuxílio no processo contratual

Ciência aplicada ao Talento

Nossa plataforma utiliza testes técnicos por nível e avaliações comportamentais para validar o potencial real de cada candidato.

quiz

Testes Técnicos por Nível

Cada hard skill é testada em três níveis — Básico, Intermediário e Avançado — com banco de questões dinâmico. O candidato só é aprovado se realmente domina o assunto.

check_circleBásico

check_circleIntermediário

check_circleAvançado

military_techModo Assistido

Básico

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Intermediário

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Avançado

military_tech

React.js · TypeScript · Node.js

analytics

Perfil DISC

Análise completa do perfil comportamental: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade. Resultados com percentuais detalhados.

Estabilidade (S)85%

psychology

Big Five

Avaliação nos cinco grandes traços de personalidade: Abertura, Conscienciosidade, Extroversão, Amabilidade e Neuroticismo.

Currículo Inteligente

Cada candidato tem um currículo público com foto, hard skills validadas, resultados do DISC e Big Five, experiência e formação — tudo em um só lugar.

verifiedSkills verificadas

analyticsDISC + Big Five

photo_cameraFoto do perfil

Níveis de teste

Tests comportamentais

Como funciona para Júniores

Crie seu perfil, valide suas habilidades e receba propostas de empresas que buscam seu talento.

edit_note

1. Crie seu Perfil

Cadastre suas informações, adicione uma foto, liste suas hard skills, soft skills, experiência e formação.

psychology

2. Valide suas Skills

Faça os testes técnicos em 3 níveis e as avaliações comportamentais DISC e Big Five para comprovar seu potencial.

visibility

3. Compartilhe

Seu currículo inteligente fica disponível para empresas com todos os dados verificados — é só compartilhar o link.

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Mostre seu potencial com dados reais

Crie seu perfil, valide suas habilidades técnicas e comportamentais, e compartilhe seu currículo inteligente com o mercado.